Khi gặp những khó khăn thì các kỹ năng sẽ giúp bạn rất nhiều. Việc trang bị những kỹ năng cho bản thân không chỉ giải quyết các vấn đề bạn gặp mà còn giúp bạn tự tin hơn rất nhiều. Nhưng có được những kỹ năng đó cần một quá trình không đơn giản. Vì vậy để giúp bạn dễ dàng hơn thì hôm nay livestream sẽ tổng hợp những kỹ năng trả lời phỏng vấn nhé.
Những kỹ năng trả lời phỏng vấn thành công mà bạn nên biết
Luôn giữ thái độ tự tin, tinh thần thoải mái
Lo quá tập trung sẽ dễ khiến bạn rơi vào tình trạng căng thẳng “cực độ” khi phỏng vấn. Nói lắp, nói không trôi chảy, nói vòng vo… chính là điều sẽ xảy ra khi mà bạn không tự chuẩn bị cho mình một tinh thần tốt. Và tất nhiên, đây chính là điểm sẽ khiến bạn bị đánh giá là một người thiếu kiến thức, ăn nói kém.
Vì điều đó, kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công trước tiên chính là luôn giữ cho mình sự bình tâm, tự tin và thoải mái nhất có khả năng. Nếu như được, hãy cố gắng mỉm cười để tự cổ vũ bản thân cũng giống như tạo điều kiện cho không khí buổi tuyển dụng thêm phần nhẹ nhàng hơn bạn nhé.
Tìm hiểu về doanh nghiệp bạn đang ứng tuyển
Việc tìm hiểu về các thông tin liên quan tới công ty bạn sắp tham gia phỏng vấn là một điều cần thiết để trở nên tự tin và bứt hồi hộp hơn. Bạn hãy truy cập vào trang Web của doanh nghiệp, đọc qua những bài post của họ trên Facebook, kênh instagram rồi gắn kết mục tiêu của bạn với sứ mạng, tầm nhìn của công ty đó trong tương lai. Nhiều khi kỹ năng không phải ưu tiên số một để các công ty tuyển chọn người tài, sự phù hợp với vị trí cần tuyển mới là điều cốt yếu hơn cả.
XEM THÊM Tổng hợp những mẹo thu hút khách hàng giúp tăng lợi nhuận
Đem theo giấy bút và CV
Đầu tiên, bạn phải cần photo ít nhất 2-3 bản CV của chính mình để đưa cho các thành viên của hội đồng tuyển dụng trước buổi Interview. Đây là cách để bạn tạo ấn tượng tốt và gián tiếp quan trọng những kỹ năng mà bạn có cho nhà phỏng vấn.
Cuộc phỏng vấn có khả năng gồm có những câu hỏi dồn dập từ các thành viên trong hội đồng tuyển dụng. Bạn hãy chuẩn bị giấy bút để nắm được ý của toàn bộ những câu hỏi đó. Tránh sử dụng điện thoại để note bởi điều đấy thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp trong bạn.
Biết dùng ngôn ngữ hình thể
Có lẽ bạn không biết, yếu tố thứ 2 tác động trực tiếp đến kết quả của cuộc phỏng vấn chính là cử chỉ, lời nói. Một kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc nho nhỏ cho bạn để có khả năng “ghi điểm” ngay lập tức với nhà phỏng vấn đấy là hãy nở một nụ cười thật tươi khi gặp mặt. Trong cuộc phỏng vấn, bạn cũng cần phải ngồi thẳng lưng, nghiêm túc và quan trọng nhất là không được lơ là, luôn chăm chú vào cuộc phỏng vấn.
Đáng chú ý, bạn cũng nên hạn chế thói quen nhìn đồng hồ liên tục trong khi phỏng phấn. Nếu nhà tuyển dụng để ý hành động này của chúng ta, họ sẽ nghĩ bạn thiếu sự tự tin hoặc bạn đang cảm thấy cuộc phỏng vấn quá nhàm chán và thiếu tôn trọng họ. Yếu tố ngôn ngữ cơ thể truyền tải nội dung và cảm xúc nhiều hơn bạn nghĩ đó.
Trang phục phù hợp
Tùy thuộc theo vị trí bạn ứng tuyển chúng ta có thể lưa chọn trang phục ổn với tính chất hoạt động. VD những hoạt động văn phòng sẽ đòi hỏi trang phục nghiêm túc, lịch sự trong khi những công việc thiên về sáng tạo, nghệ thuật có khả năng vẫn chưa có yêu cầu khắt khe về mặt bộ quần áo, thậm chí khi làm trong những linh vực này, bạn nên ăn mặc theo cá tính riêng, thể hiện gu thẩm mỹ và dấu ấn sáng tạo của chính mình. Tuy nhiên, ngoài những ngành nghề đặc thù thì nhìn bao quát, ứng viên nên ăn vận lịch sự, nhã nhặn để “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.
Sử dụng phương pháp STAR để trả lời câu hỏi phỏng vấn
Phương pháp STAR bao gồm: Situation (Tình huống), Task (Nhiệm vụ), Action (Hành động) và Result (Kết quả). Nó tương ứng với cách mà bạn trả lời cho một câu hỏi hóc búa trong buổi Interview. Ví dụ: Khi nhà phỏng vấn hỏi bạn: “Bạn đã từng gặp thử thách gì ở vị trí công việc cũ?”. Rất nhiều bạn lúng túng với câu hỏi này.
Một cách dễ hiểu, bạn chỉ cần vận dụng công thức STAR để xua tan nỗi lo: đầu tiên, bạn nêu ra tình huống mà bạn cho là chông gai ở doanh nghiệp cũ (S). Tiếp đó, bạn liệt kê những vai trò (T) và giải pháp bạn thực hiện để giải quyết những vai trò trên (A). Cuối cùng, những hành động của bạn đã Đem lại kết quả như thế nào so với vai trò được giao (R).
Không “nói xấu” doanh nghiệp cũ
Nếu chúng ta là người đã có trải nghiệm trước đó và nghỉ làm ở các doanh nghiệp trước, các nhà phỏng vấn thường hỏi nguyên nhân bạn bỏ việc. Lúc này, bạn tuyệt đối không nên nói điều không hay về doanh nghiệp cũ dù cho thực tế bạn có cảm thấy bất mãn đi chăng nữa. Các nhà tuyển dụng có thể nảy sinh tâm lí chúng ta có thể nói điều tiêu cực về doanh nghiệp cũ thì khi chuyển đị bạn cũng sẽ không ngại nói điều không tốt về họ.
Vì điều đó, hãy uyển chuyển trong diễn tả để đưa ra lí do vừa thuyết phục vừa nhẹ nhàng như bạn mong muốn tìm thời cơ thăng tiến mượt hơn, mong muốn thay đổi môi trường thực hiện công việc, thách thức bản thân… Nó là một điều cơ bản trong kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc tuy nhiên không phải ai cũng nhận thức và làm được.
Cảm ơn bạn đã xem qua bài viết về kỹ năng trả lời phỏng vấn ở trên đây, hy vọng những thông tin mình chia sẻ phần nào giúp đỡ bạn vượt qua những khó khăn và thắc mắc của bản thân nhé.
XEM THÊM Bí quyết kinh doanh đồ bơi online hiệu quả
Lộc Nguyên – Tổng hợp
(Tham khảo: topcv, maisonoffice, …)
